热忱的反义词(35个)
共找到 35 个热忱的反义词,分别如下:
- 冷淡
- 冷漠
- 淡漠
- 疏远
- 冷酷
- 无情
- 冷血
- 漠然
- 懈怠
- 怠慢
- 敷衍
- 散漫
- 冷清
- 淡薄
- 疏忽
- 怠惰
- 冷落
- 疏淡
- 无意
- 冷眼
- 淡然
- 疏懒
- 冷峻
- 无动
- 疏冷
- 冷硬
- 淡泊
- 冷僻
- 无心
- 冷笑
- 不屑
- 厌倦
- 冷淡无情
- 漠不关心
- 麻木不仁
所有近义词释义
- 冷淡 :指态度不热情,缺乏情感或兴趣,显得疏远或漠不关心。
- 冷漠 :形容对人或事物没有感情,态度冷淡,缺乏关怀或热情。
- 淡漠 :指情感或兴趣不浓,态度平淡,缺乏主动性和关注。
- 疏远 :指关系变得不亲近,情感上产生距离,缺乏亲密感。
- 冷酷 :形容态度或行为无情,缺乏温情或同情心,给人冰冷的感觉。
- 无情 :指缺乏感情或同情,对人或事漠不关心,显得冷血。
- 冷血 :形容人缺乏情感或怜悯心,对他人痛苦无动于衷。
- 漠然 :指对周围事物没有反应,态度冷淡,缺乏兴趣或关怀。
- 懈怠 :指在做事或态度上松懈,缺乏积极性和认真劲头。
- 怠慢 :指对人态度不周到,缺乏应有的尊重或关注。
- 敷衍 :指做事或待人态度不认真,只是表面应付,缺乏真心。
- 散漫 :形容态度或行为不严谨,缺乏专注和认真,显得随便。
- 冷清 :指气氛或环境缺乏生气,显得孤寂或不热闹。
- 淡薄 :指感情或关系不深厚,缺乏紧密的联系或关注。
- 疏忽 :指对事情或人不重视,缺乏细心和关注,导致疏漏。
- 怠惰 :指懒散、不勤奋,缺乏积极主动的态度。
- 冷落 :指对人或事物不予重视,态度冷淡,使人感到被忽视。
- 疏淡 :指关系或感情不亲密,显得平淡而缺乏深度。
- 无意 :指对某事缺乏兴趣或意愿,态度消极或不主动。
- 冷眼 :指用冷淡或漠不关心的目光看待事物,缺乏同情或兴趣。
- 淡然 :指态度平静而冷淡,对事物缺乏强烈的情感反应。
- 疏懒 :形容态度懒散,对事情不积极,缺乏认真劲头。
- 冷峻 :形容态度或表情严肃而冰冷,缺乏亲和力和温暖。
- 无动 :指对事物没有反应,情感上不动心,显得冷漠。
- 疏冷 :指态度或关系不亲热,显得冷淡而有距离感。
- 冷硬 :形容态度生硬而冰冷,缺乏柔和与亲切感。
- 淡泊 :指对名利或情感不看重,态度平淡而超脱。
- 冷僻 :指态度或环境显得孤僻而冷清,缺乏人气或关注。
- 无心 :指对事情没有兴趣或关注,缺乏主动性和用心。
- 冷笑 :指带着嘲讽或冷淡情绪的笑容,缺乏真诚与温暖。
- 不屑 :指对某事物或人看不起,态度轻蔑而缺乏尊重。
- 厌倦 :指对某事或某人感到疲倦和乏味,缺乏兴趣和动力。
- 冷淡无情 :形容态度极其冷漠,缺乏任何情感或关怀,显得无情无义。
- 漠不关心 :指对他人或事物完全不予关注,态度冷淡而无动于衷。
- 麻木不仁 :形容情感麻木,对他人痛苦或需要毫无反应,显得无情。
热忱的详细解释
热忱(rè chén)是一个充满温度与力量的词语,它形容的是发自内心的热烈情感与真诚态度。这种情感往往表现为对某件事物或某个目标怀有强烈的兴趣与投入,愿意为之付出持续的努力。
当一个人拥有热忱时,他的行动会充满激情与主动性。这种状态不是短暂的兴奋,而是持久的内在动力,能够感染周围的人,甚至推动事情向更好的方向发展。热忱常常与热爱、执着等情感联系在一起,但它更强调一种积极向上的精神面貌。
在工作中,热忱体现为对职业的敬重与专注;在生活中,它表现为对美好事物的追求与珍惜。无论面对困难还是挑战,拥有热忱的人总能保持乐观,用饱满的热情去化解问题。这种品质不仅让个人受益,也能为团队或社会注入正能量。
热忱的出处
- 司马光《资治通鉴》:臣等以热忱奉上,愿陛下察纳,以安社稷,臣等不胜感激之至,唯盼国家长治久安,百姓安乐,实乃臣子之本分也。
- 张廷玉等《明史》:其人以热忱报国,不避艰险,屡次上疏陈情,言辞恳切,欲使朝廷革除弊政,实为忠臣之典范也。
- 赵尔巽等《清史稿》:彼等怀热忱之心,投身戎事,不计个人得失,唯愿边疆安定,实乃国家之栋梁,值得后世称颂。
- 蒲松龄《聊斋志异》:此人待友以热忱,虽家贫如洗,仍倾囊相助,令人感佩,其情谊之深,实非常人所能及也。
- 班固《汉书》:臣以热忱之心,冒死上书,唯愿陛下垂听微臣之言,整肃朝纲,以固国家之根本也。
热忱的例句
- 他对教育事业充满了热忱,每天都投入大量时间来帮助学生。
- 志愿者们以极大的热忱参与社区服务,不计回报地奉献自己的力量。
- 她用热忱的态度迎接每一位顾客,让人感到无比温暖。
- 在项目启动会上,他发表了一场充满热忱的演讲,激励了在场的所有同事。
- 尽管面临诸多困难,他们依然保持着对工作的热忱,从不轻言放弃。
- 这位年轻教师以无与伦比的热忱投入到教学中,赢得了学生和家长的尊敬。
- 团队成员之间的相互鼓励和热忱合作,是我们成功的关键因素之一。